50 bedrijven ontmoeten bouwstudenten op Odisee Aalst jobhappening
Alumnus Bert Welleman: “Dankzij deze beurs vond ik mijn stage en uiteindelijk mijn job”
Op de campus van Odisee in Aalst vond gisteren een jobhappening plaats voor de bacheloropleiding Bouw en het graduaat Werforganisatie. Tijdens het event gingen studenten rechtstreeks in gesprek met maar liefst 50 bedrijven uit de bouwsector. Een uitzonderlijk grote opkomst die het grote belang van goed opgeleide bouwprofielen onderstreept.
In totaal namen ongeveer 100 studenten deel aan de jobhappening. Voor derdejaarsstudenten vormt het event een belangrijke stap richting hun eerste job, terwijl tweedejaarsstudenten er vaak al contacten leggen voor toekomstige stages. Bedrijven krijgen op hun beurt de kans om rechtstreeks in gesprek te gaan met potentiële medewerkers.
Jos Van de Wielle, opleidingshoofd van de bachelor Bouw aan Odisee Aalst, benadrukt het belang van het initiatief: “De jobhappening is een belangrijke schakel tussen opleiding en werkveld. Studenten ontdekken hier verschillende functies en bedrijven, terwijl ondernemingen rechtstreeks in contact komen met gemotiveerde jonge professionals.”
Van jobhappening naar eerste job
Voor Bert Welleman, junior projectleider bij Confistruct uit Nieuwerkerken, voelt de beurs vertrouwd aan. Vorig jaar liep hij er nog rond als student, vandaag staat hij er zelf met zijn werkgever.
“Tijdens de jobhappening sprak ik met verschillende bedrijven, waaronder Confistruct. Uiteindelijk heb ik daar mijn keuzestage gedaan en ben ik er na mijn studies blijven werken”, vertelt hij. “Het is interessant om hier met zoveel bedrijven tegelijk in gesprek te gaan. Je leert verschillende functies en werkculturen kennen en kan al contacten leggen voor stages of jobs.”
Bij Confistruct blijkt de band met Odisee trouwens bijzonder sterk: alle werfleiders van het bedrijf zijn alumni van Odisee Aalst.
Welleman heeft ook een duidelijke tip voor de huidige studenten: “Praat zeker ook eens met de kleinere bedrijven. Het zijn niet altijd de grootste spelers die de interessantste projecten hebben. Bij ons werken we bijvoorbeeld mee aan projecten in Pairi Daiza. Bovendien hangt er in kleinere teams vaak een heel familiale sfeer.”
Sector blijft op zoek naar talent
De grote opkomst van bedrijven op de jobhappening illustreert de aanhoudende vraag naar talent in de bouwsector. Volgens sectororganisatie Embuild kiezen de laatste jaren opnieuw meer studenten voor een bouwopleiding in Vlaanderen, met een stijging van ongeveer 25 procent. Toch blijft de nood aan goed opgeleide profielen groot.
“De bouwsector blijft sterk groeien en heeft nood aan technisch geschoolde mensen”, zegt Van de Wielle. “Met evenementen zoals deze brengen we studenten en bedrijven al tijdens de opleiding samen, zodat de overgang naar de arbeidsmarkt zo vlot mogelijk verloopt.”
Lisa Stemgée
