Odisee-hogeschool brengt jong IT-talent en werkgevers samen op job- en stagebeurs in Brussel

“AI-geletterdheid wordt alsmaar belangrijker”

26 mei 2026

Op vrijdag 22 mei organiseerde Odisee-hogeschool op haar Brusselse campus een startersmarkt voor zo’n 150 studenten uit de opleidingen Toegepaste Informatica, Programmeren en Systeem- en Netwerkbeheer. Tijdens het evenement gingen studenten in gesprek met bedrijven en organisaties uit de regio, met het oog op het vinden van een stageplaats of een eerste job. Met de beurs wil de hogeschool studenten gericht begeleiden naar de arbeidsmarkt en inspelen op de groeiende vraag naar IT-profielen. Die vraag evolueert bovendien snel, met steeds meer nadruk op artificiële intelligentie en cybersecurity.

"We zien de vraag naar IT-profielen groeien, met een sterke focus op domeinen zoals cybersecurity of infrastructuurbeheer”, vertelt coördinator Toegepaste Informatica Sam Van Buggenhout. “Bedrijven en overheden digitaliseren in sneltempo en moeten hun systemen steeds beter beveiligen. Ook de dreiging van cyberaanvallen versterkt die nood alleen maar. Als gevolg daarvan zijn goed opgeleide IT-profielen vandaag onmisbaar voor organisaties”, aldus Van Buggenhout.

Tegelijk zorgt de opkomst van artificiële intelligentie voor nieuwe verwachtingen en competenties: "Tijdens de beurs werd duidelijk hoe de gevraagde skills binnen bedrijven veranderen door de snelle opmars van AI”, gaat van Buggenhout verder. "Waar vroeger de nadruk lag op puur technische vaardigheden, zien we vandaag een verschuiving naar een combinatie van AI-geletterdheid en soft skills zoals probleemoplossend denken, communicatie of kritisch redeneren.”

AI-geletterdheid

Op die veranderende verwachtingen spelen de opleidingen Toegepaste Informatica, Programmeren en Systeem- en Netwerkbeheer van de hogeschool bewust in. “We zetten nog meer in op de ontwikkeling van skills in softwareontwikkeling, cloudoplossingen, netwerken en security, maar ook net die verschillende professionele vaardigheden en AI-geletterdheid,” licht Van Buggenhout toe. "Daarmee bedoelen we dat studenten niet alleen AI-tools leren gebruiken, maar ook begrijpen hoe ze werken en ze kritisch en verantwoord kunnen inzetten." Zo wil de hogeschool studenten niet alleen technisch sterk maken, maar ook wendbaar in een snel veranderende context.

Zo biedt de opleiding Toegepaste Informatica een introductievak artificiële intelligentie aan voor alle eerstejaarsstudenten. Studenten kunnen zich ook verder verdiepen via een specifiek specialisatietraject in AI. “Die focus komt er niet toevallig. We werken nauw samen met sectororganisaties, die ons waardevolle input geven over de evoluerende verwachtingen in het werkveld en de nodige vaardigheden van toekomstige IT’ers”, vervolgt hij. Die samenwerking zorgt ervoor dat de inhoud van de opleiding continu wordt afgestemd op de realiteit van de arbeidsmarkt. “Op die manier willen we studenten maximaal voorbereiden op een arbeidsmarkt die razendsnel verandert, en zo actief inspelen op de noden van het werkveld”, klinkt het.

Nationale Bank van België

Met de job- en stagebeurs wil de hogeschool dus de brug naar het werkveld verder versterken: “We willen studenten rechtstreeks in contact brengen met potentiële werkgevers. Dat verlaagt de drempel om een stageplaats of eerste job te vinden en helpt hen gerichter keuzes te maken in hun loopbaan.”

Tweedejaarsstudenten Toegepaste Informatica Pieter, Saartje en Saar zijn op zoek naar een stageplaats

Daarvoor tekenden zo’n 15 bedrijven en organisaties present, waaronder onder meer Flexso en Easi, maar ook de Federale Politie en de Nationale Bank van België. “Voor ons is dit een ideale manier om in contact te komen met jong IT-talent”, klinkt het bij Sylvia Langhendries (Talent Manager) van de Nationale Bank van België. “We merken dat veel starters nog niet precies weten wat wij doen. In tegenstelling tot wat vaak gedacht wordt, zijn we geen commerciële bank, maar treedt de Nationale Bank bijvoorbeeld wel op als tussenpersoon wanneer je online, contactloos of met betaalapps betaalt. Of speelt ze samen met het Eurosysteem een cruciale rol in het onderzoek naar invoering van een digitale euro. Met initiatieven zoals deze beurs willen we studenten laten zien dat er ook bij ons heel wat impactvolle en maatschappelijk relevante IT-jobs te vinden zijn”, aldus Langhendries.

Sylvia van de Nationale Bank (links) samen met IT-studenten, waaronder Muslim (midden)

Persoonlijk contact

In een tijd waarin digitale tools domineren, wil de hogeschool ook bewust inzetten op persoonlijk contact. “Hoewel technologie steeds belangrijker wordt, vinden we het menselijke aspect zeer belangrijk in het vinden van de juiste match”, besluit Van Buggenhout. “Een eerste gesprek face-to-face maakt vaak het verschil en geeft zowel studenten als werkgevers meteen een realistischer beeld.”

Dat beaamt ook tweedejaarsstudent Toegepaste Informatica Muslim, die momenteel op zoek is naar een stageplaats. “Het is enorm inspirerend om te zien welke uiteenlopende projecten bedrijven realiseren en om daar rechtstreeks met hen over in gesprek te gaan,” vertelt hij. “Dat motiveert om zelf aan de slag te gaan.” Zijn interesse gaat vooral uit naar cybersecurity. “Het is een sector die voortdurend evolueert en waarin je blijft bijleren. Die dynamiek spreekt me enorm aan.”